发展历程

知识经济飞速发展的今天，人类社会正经历着深刻的变革，经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性变化。人力资源已经异军突起，成为国家发展的第一战略资源。

对于一个国家来说，谁拥有人力资源优势就等于拥有了综合国力竞争优势。因此，把握机遇加快人力资源建设，是我国实施人才强国战略的根本保证。人力资源的发展前景是不可估量的，它不仅仅涉及到我国全面建设小康社会的战略目标，而且，从国家利益和全球视野的战略高度，对于我国现代化建设和民族复兴，具有重大意义。

08年经济危机后，《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》先后实施，劳务派遣新型的用工模式在国内如雨后春笋般呈现，同时国家提出了一系列发展现代服务业的鼓励性政策，推动着人力资源服务业的发展。目前，我国人力资源服务行业规模已经达到近千亿元。我国人力资源服务行业已经形成了国企、外企、民企多种性质服务企业全面竞争的市场格局，并形成了招聘外包、培训外包、薪酬外包、福利外包、员工健康管理外包等全方位的外包服务体系。

中国人联集团历经多年的发展，已经成立了478多家分公司。逐步占领了华中、华东、华北、西南、西北等市场，随着国家对整个人力资源行业的规范和政策性扶持，正在蕴藏着一个巨大的商机，一些地方性的劳务派遣公司正在向我司靠拢，随着平台的不断壮大，未来5年内我们会成为国内最大，运作最规范的人力资源集团公司。