北京小米科技有限责任公司招聘简章
招聘职位:在线客服、热线客服 招聘人数:200人左右 职位介绍: 一、在线客服 工作职责: |
|
1、以在线交流的服务方式直接服务于用户,解决用户使用产品的问题;
2、收集用户需求,协助各部门完善产品功能及市场推广;
3、处理用户投诉,增加用户粘性;
4、分析用户数据,优化工作解决方案;
5、认可7*24小时轮班制。
任职资格要求:
1、打字速度80字/分以上;
2、喜爱互联网,并具备一定的网络及安卓手机应用知识;
3、正规院校大专及以上学历,计算机、电子商务等相关优先;
4、喜欢与人打交道的工作,并能承受沟通压力;
5、客户服务相关工作经验者优先。
个人素质要求:
1、具备良好的办事能力及学习能力;
2、善于倾听、理解、有一定的服务意识;
3、做事注重细节,个人学习及自律能力强;
4、良好的团队精神,能较快的适应工作环境;
5、热爱服务行业,认可服务的价值。
二、热线客服
任职条件
1、通过电话等服务方式直接服务于用户,解决用户产品使用中的问题;
2、收集用户需求,协助各部门完善产品功能及市场推广;
3、分析用户数据,优化工作解决方案;
4、认可轮班制,每周轮休两天。
职位要求
1、打字速度50字/分以上(听打);
2、喜爱互联网,并具备一定的网络应用知识;
3、正规院校大专及以上学历,计算机、电子商务等相关优先;
4、喜欢与人打交道,并能承受沟通压力;
5、具备客户服务相关工作经验者优先。
个人素质要求
1、具备良好的办事能力及学习能力;
2、善于倾听、理解、有一定的服务意识;
3、做事注重细节,个人学习及自律能力强;
4、良好的团队精神,能较快的适应工作环境;
5、热爱服务行业,认可服务的价值。
三、薪资待遇:
小米客服薪酬结构 |
||||||||
候选人条件 |
司龄 |
底薪 |
餐补 |
绩效 |
员工福利 |
五险一金 |
房补 |
车补 |
实习生 |
无 |
1.6k |
200-600元(依据排班制而定) |
500-1000元(依据个人绩效及工作量而定) |
每日水果、节假日相应福利、带薪年假、年终奖金 |
/ |
200元 |
加班晚10点以后报销车费 |
初级 |
一年一下 |
2k-2.3k |
正式员工五险一金 |
/ |
||||
中级 |
1-2年客服经验 |
2.3k-2.5k |
||||||
|
1-2年非客服经验 |
2.2k-2.4k |
||||||
高级 |
2年以上客服经验 |
2.8k |
||||||
|
3年非客服经验 |
3k+ |
小米客服工作班制安排:
小米客服班制 |
|
热线客服 |
在线客服 |
1、目前9:00-18:00正常班制,以后会调 2、每周轮休2天 3、依据业务需要偶尔加班 4、岗前岗中带薪培训 |
1、A班:8:00-17:00,上5休2 2、B班:9:00-18:00、上5休2 3、C班:17:00-24:00,上6休1 4、D班:21:00-次日早9:00,上1休1 5、岗前岗中带薪培训 |
工作地点: 望京桥,望京798 卷石大厦13号楼 ;男女不限,年龄在18--30岁之间,中专以上文凭,有培训,两周,带薪培训, 不管吃住
工作时间: 早九晚五,八小时轮班的,试用期2个月,试用期间,薪资待遇2000--2500元(五险一金),转正后,2000--2500元+1000元饭补+绩效(五险一金)
联系人:田女士
电 话:13264433474
- [05-22]· 关于分公司规划化管理的函
- [04-29]· 凝心聚力,再创辉煌——汇人聚德(北京)人力资
- [03-08]· “心生美好,如花绽放”--汇人聚德(北京)人力
- [03-13]· 关于发布2022年度社保对账单的公告
- [03-06]· 2023年政府工作报告(全文)
- [02-21]· 热烈欢迎人联企业集团领导莅临大匠技工学校
- [02-20]· 通州今年推送至少10万个岗位
- [02-05]· 人联企业祝大家元宵节快乐
- [01-28]· 全力以赴做好稳就业工作(权威访谈)
- [01-28]· 2023 开工大吉
- [01-21]· 人联企业祝大家新春快乐
- [12-23]· 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化现代
- [12-16]· 加快产业建设 打造过硬品牌 泰安市扎实推进人力
- [12-14]· 人力资源社会保障部等八部门联合印发文件 启动实
- [12-12]· 北京推进高校毕业生就业服务 预计年底前提供岗位
- [12-06]· 在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家
- [12-01]· 关于党的二十大报告主要精神的权威解读来了
- [11-29]· 本市出台流动人员档案管理服务新规
- [11-17]· 职业学校办学条件达标工程实施方案
- [11-01]· 北京发布三季度人力资源市场薪酬状况报告