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北京发布三季度人力资源市场薪酬状况报告

时间:2022年11月01日点击:

10月31日,北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题,从重点产业、岗位类型等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外,《报告》特别针对北京地区重点产业高精尖人才薪酬状况进行了专题调查,并及时关注新版国家职业分类大典首次标识出的数字职业薪酬水平。

重点产业薪酬均呈现小幅回升

三季度,北京坚持统筹疫情防控和经济社会发展,实施稳经济一揽子政策措施,本市总体经济情况延续恢复态势,各重点产业薪酬水平均呈现小幅回升。

在全市重点产业中,金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三,分别为14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自贸区”八大重点产业中,金融服务产业、数字经济与数字贸易产业、科技创新产业各类型岗位薪酬处于领先水平。另外,在技能人才中,高级技师、技师、高级工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。

本市首次追踪高精尖人才薪酬状况

为推动建设北京高水平人才高地,《报告》首次追踪各产业管理类和技术类高精尖人才的薪酬状况。管理类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、智能高端制造、数字经济产业,薪酬中位值分别为617997元/年、570974元/年、549120元/年。

另外,技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、软件和信息服务、智能/高端制造产业,薪酬中位值分别为314364元/年、299576元/年、298441元/年。

7个数字职业的薪酬中位值高于16000元/月

为适应数字经济发展的需要,今年9月,新版国家职业分类大典首次标识了97个数字职业,旨在推动数字经济发展,加速技术创新和人才队伍建设。

在此背景下,《报告》根据北京实际情况,对部分数字职业的薪酬状况进行了分析。

三季度,数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员、机器人工程技术人员的薪酬中位值最高,超过20000元/月;其次为数据库运行管理员、信息系统适配验证师、商务数据分析师,薪酬中位值均超过16000元/月。

据介绍,《报告》中的薪酬水平统计口径均为2022年三季度税前应发工资总额的算术平均,包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等,不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。

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