人联企业受邀参加2018春季招聘管理创新论坛

2018年3月22日下午13:30由三人行HR服务联盟组织召开的2018春季招聘管理创新论坛在京召开，人联企业应邀参加本次论坛。

此次论坛以【赋能、进化】探寻人才招聘管理黑科技为主题，从找人—科技改变招聘，云招聘技术的推广；升级—人才招聘管理升级；品牌—打造雇主品牌；创新—VOCA时代下招聘管理创新四个方面进行了探讨。

大数据、人工智能时代到来，招聘渠道的发展特征由线下变为线上，由PC到手机，小程序的推广，渠道开拓日益加快并产生多元化发展；被动型人才占主导，不同区域的特点选差别雇佣引起的意识的转变，传统的供过于求转变为供小于求的市场形势，企业在简历雇主品牌的同时应提前进行人才储备。

人联企业具有远见卓识的眼光和胆识，在不断开辟人力资源新路径的同时成立了人力资源供需联盟，目前正在孵化人工智能时代的新型人才，只有走在时代前列，才能抓住时代机遇！

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