2016北京市海淀区事业单位招聘245人

时间：2016年04月05日点击：次

2016北京市海淀区事业单位招聘公告已发布，此次北京市海淀区事业单位招聘245人。报名时间：3月28日-4月6日。

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2016北京市海淀区事业单位招聘245人

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区拟公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘涉及海淀区40个主管部门所属的92个事业单位，共招聘245人（详见附件）。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的政治素质和业务素质；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合公开招聘回避制度的有关规定；

（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向、委培）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的全日制普通高等院校2016届北京生源毕业生报名；

（六）招聘岗位面向社会人员的，限于除上述应届毕业生之外，具有国家承认的大专及以上学历，北京市户口且人事行政关系在北京的人员（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）报名；

（七）招聘单位及主管部门规定的其他条件（详见附件1）。

三、招聘程序

请应聘考生严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。

（一）报名

1、网上预报名

2016年3月28日-4月6日18:00，应聘人员可登录“海淀区2016年事业单位公开招聘网上预报名系统”（http://101.200.104.175/）按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位。未经网上预报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

2、打印报名表

2016年4月7日9:00-4月8日18:00，应聘人员请登录“海淀区2016年事业单位公开招聘网上预报名系统”打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》（带条形码），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

3、现场报名及资格初审

2016年4月9日(9:00-14:00)，本人持打印好的《报名表》现场报名，每人限报一个岗位。各招聘单位及主管部门根据相关要求对应聘人员进行资格初审，受理报名。

现场报名所需材料：

①《报名表》一式三份（两份交招聘单位，一份自留）；

② 近期同一底板1寸免冠照片2张（分别贴在两张报名表上）；

③身份证原件及复印件；

④户口簿（卡）原件及首页、本人页复印件；

⑤应届毕业生还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明原件及复印件（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）；
社会人员还须提供学历证书及学历认证材料（详见附件）、档案存放机构开具的存档证明（以上材料除学历认证材料外，均须同时提供原件及复印件）；

⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料原件及复印件。（相关证明事项截止时间一般均为现场报名当日。若报名人员已经考试合格或认定、评审通过但尚未领到证书的，须提供由相关行政主管部门出具加盖公章的成绩单或相关证明）。

4、打印准考证

2016年4月20日9:00-4月22日18:00，完成现场报名的应聘人员，应登录“海淀区2016年事业单位公开招聘网上预报名系统”，查询报名审核结果。通过审核的应聘人员，应在上述时间段内按提示要求打印准考证（用于参加考试及成绩查询）。

（二）笔试

笔试时间及地点：在准考证中载明。

笔试主要考察应聘人员从事相应岗位工作所必需的综合思维能力、语言文字能力、学习能力、问题解决能力等基本能力。此次笔试无指定培训机构和参考用书。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。考生可于笔试结束七个工作日后登录海淀区人力资源和社会保障局网通过准考证号查询本人笔试成绩。

招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照面试入围比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。

（三）资格复审

各招聘单位主管部门和区事业单位人事综合管理部门对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审未通过人员不得进入面试。

（四）面试

面试时间及地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

考生的综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成。考生可于面试结束七个工作日后登录海淀区人力资源和社会保障局网站通过准考证号查询本人面试成绩及综合成绩。

招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例综合确定拟参加考核人员。

（五）考核、体检和公示

招聘单位及主管部门组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考核和体检均通过的拟聘人员信息在海淀区人力资源和社会保障局网公示，公示期为七个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复审、考核体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定（见附件）。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

（六）关于资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。

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